採用情報

人事担当者からのメッセージ

最初に、当社にご興味をお持ちいただき本当にありがとうございます。
小野包装は1969年に創業し、50年以上にわたってお客様の物流ニーズに応え、現在は東京・埼玉・茨城に7つの拠点を構えています。
私たちの最も重要な使命は、お客様から預かった商品を適切に、加工・入庫・保管・出庫することです。お預かりした商品を細心の注意を払って管理し、熟練したオペレーターが安全かつ確実に商品を扱うことです。

また、従業員の働きやすさや生活の質の向上を目指して、様々な取組みを行っています。例えば、柔軟な勤務時間制度の導入、有給取得促進などが挙げられ、男女のキャリアアップを平等にサポートし、育児補助制度や教育制度なども整備しております。従業員が安心して仕事と家庭を両立できるように配慮しております。当社では、従業員に合った働き方ができ、充実した生活を送ることができる環境が整っています。

当社が求める人材として、「コミュニケーション能力」と「理論と感情のバランス」が良い人を採用したいと考えています。候補者が経験やスキルを持っていることも重要ですが、それ以上に、人間的な魅力やコミュニケーション能力が必要だと考えています。お互いを尊重し、信頼し、協力して働くことが求められる環境で仕事をしています。そのため、チームメンバーとして積極的に参加し、意見を交換できることが重要です。個人的な要素と職務上の要素の両方をバランスよく備えた方を採用したいと考えています。

最後となりますが、当社は、従業員・お客様・協力会社の満足度の向上を意識し、大切にしています。 あなたが私たちと一緒に新しい小野包装を創造することを楽しみにしています。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。

数字で見る小野包装

創立

55

年間休日日数

123

有給休暇取得率

59.38%

産休・育休取得者
復帰率

100

年齢層

役職者男女比率

管理職平均年齢

45.1

育児短時間勤
務利用者

2

職の内訳

男女比率(社員)

研修・セミナー回数/
延べ参加人数

20回 / 117

※2023年4月現在

募集要項・エントリー

茨城エリア        埼玉エリア

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~お客様と共に成長していく~
物流企業としてできる社会貢献を。

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