小野包装について

四つの行動方針
この理念を具体的な行動に落とし込むため、次の四つを行動方針として掲げています。

1. あたりまえ品質の徹底
お客様から「当然のこと」として信頼される品質水準を、物流サービスプロセス全体にわたって継続的に維持・向上させます。QMS（品質マネジメントシステム）認証を基盤に、三者間のPDCAサイクルを通じたWin-Win-Winの関係を実現します。

2. 協力会社様との公正・健全な取引
パートナーシップ構築宣言に基づき、適正な価格転嫁の受け入れや手形取引の廃止など、協力会社様が安心して長期的に協業できる健全な取引環境の整備を推進します。

3. ディーセント・ワークの実現
働き方改革・職場環境の改善・物価動向を踏まえた適正な処遇の提供を通じ、従業員一人ひとりが誇りをもって働ける職場づくりを経営の基盤と位置づけています。

4.経営基盤の強化と信用力の向上
金融機関との連携強化に加え、東京中小企業投資育成株式会社への資本参加を受け入れることで公的機関との関係を深め、透明性の高い経営体制を構築することで社会的信用力の一層の向上を図っています。

脱炭素経営への取り組み
2022年より本格的に推進してきた脱炭素経営も、こうした理念の実践の一つです。
お取引先企業からサステナブル経営に対する国際的な評価（EcoVadis等）への対応を求められたことを契機に、非化石証書付き電力の購入や太陽光発電設備の導入による「創電」など、Scope1・2排出量の削減に向けた取り組みを着実に進めています。
今後も脱炭素経営計画に基づく取り組みを着実に積み重ねてまいります。

おわりに
お客様・協力会社様・従業員、そして地域社会と金融機関のすべてから「選ばれる企業」として、持続可能な社会の実現に貢献し続けること――それが小野包装の変わらぬ使命です。
引き続き、変わらぬご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。